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任職6年 薪資三倍跳 百萬年薪不是夢
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為招募優秀人才，其門市服務正職人員起薪至少30K起，且享月休9天以上，還有完整的培訓制度，包含店長、區主管等培訓計畫以及職務輪調，讓每位職員都能有晉升機會，並在集團中發光發熱，一展長才。為鼓勵優秀員工，新進人員首年就有3次調薪機會，累計幅度甚至可達10%；爾後每年再視表現調整薪資。起薪、福利都優於業界。
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香繼光集團人力資源處協理池倩芳表示，集團在全球約有200個門市據點，包括台灣、中國、香港、馬來西亞...等。未來除穩健拓點外，將再發展其他品牌，且今年將於新光A8及台南拓點展店。
全球200門市據點 持續拓
點及開發新品牌
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無調薪機會？現「薪」動，不如馬上行動！旗下有繼光香香雞、及金子半之助兩大品牌的「香繼光集團」，因應2017年展店及營運發展計畫擴大徵才，年後開出至少100-200個職缺數。門市人員不限學經歷，起薪30K，月休至少9天，且首年3次調薪機會，累計幅度可達10%。
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月休9天以上 薪福利優於業界
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當初因喜歡餐飲業而加入集團，現為繼光香香雞北桃竹區區經理楊金寶表示，公司除有完善的培訓制度外，也不吝鼓勵優秀員工。從任職至今已第6年的他，薪調漲3倍，比同年齡的朋友都來得優渥，現更負責管理20家門市。從當初內外場工作到現管理職，楊金寶在香繼光集團找到得以充分發揮的職場舞台。
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